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                機(jī)器人將成人類的就業(yè)殺手 我們該怎么辦？

  1984 年，好萊塢經(jīng)典電影《終結(jié)者》讓人們感受到了來自機(jī)器人的威脅;今年 7 月份，日本一家名為Cyberdyne的公司推出了一個全新的人工智能領(lǐng)導(dǎo)機(jī)器人;日本羽田機(jī)場使用輪式機(jī)器人作為清潔工和搬運工?，F(xiàn)如今，我們幾乎感受不到機(jī)器人對人類的威脅，但是你的工作機(jī)會可能會被它們占用。工業(yè)革命之后，人工智能和機(jī)器人技術(shù)越來越接近我們生活的各個方面，比如健康、社交以及工作崗位。雖然機(jī)器人仍然需要人類的操作，但是跟之前相比，人們的工作崗位將會越來越少，也就是說，機(jī)器人變成了人類的就業(yè)殺手。那么，我們應(yīng)該如何為將來的工作做好準(zhǔn)備呢?

　　科幻夢魘還是現(xiàn)實生活中的威脅?

　　近日，一項有關(guān)未來工作的調(diào)查結(jié)果顯示，有 48% 的人認(rèn)為機(jī)器人和人工智能將會取代藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)，比如職業(yè)司機(jī)。到了 2020 年，通用、奔馳、奧迪、寶馬、雷諾、特斯拉和谷歌等廠商都將推出自動駕駛汽車，到時候，司機(jī)將會面臨失業(yè)的危機(jī)。

　　白領(lǐng)的工作曾經(jīng)被認(rèn)為是人類的專屬領(lǐng)域，但是現(xiàn)在，這一點也可能會終被粉碎。調(diào)查顯示，律師、秘書和打字員等職位也將面臨來自人工智能的威脅。需要注意的是，這些崗位并非只是重復(fù)一樣的工作，人工智能會在完成這些事情的時候進(jìn)行學(xué)習(xí)，而這也是不少人認(rèn)為人工智能可能會威脅人類的重要原因。

　　2013 年，牛津大學(xué)的一項研究表明，計算機(jī)、自動化和人工智能一直在進(jìn)步，在未來的 20 年內(nèi)，將會有高達(dá) 47% 的美國就業(yè)崗位被機(jī)器人占用，當(dāng)然，數(shù)控車床，低端勞動力崗位占了大多數(shù)。

　　我們應(yīng)該怎么辦?

　　既然機(jī)器人有可能會成為我們的就業(yè)殺手，那我們是應(yīng)該恐慌，深圳數(shù)控車床，還是讓機(jī)器人順其自然地代替我們?nèi)スぷ髂?雖然工作是完成了，但是工作的本質(zhì)發(fā)生了變化，我們和機(jī)器人大的區(qū)別在于我們需要吃飯而機(jī)器人不需要，如果沒有工作，佛山數(shù)控車床，我們的經(jīng)濟(jì)來源將會斷掉。

　　因此，明智的選擇就是從現(xiàn)在開始采取措施，以備將來就業(yè)有保障，惠州數(shù)控車床，降低機(jī)器人的就業(yè)威脅。但是我們具體應(yīng)該怎么做呢?事實上，當(dāng)機(jī)器人能夠重復(fù)的機(jī)械動作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人類的時候，我們就只能發(fā)揮人類特有的創(chuàng)造力了。

　　開發(fā)創(chuàng)造力以及鼓勵獨立思考有助于我們在短期內(nèi)降低就業(yè)損失，但是從長遠(yuǎn)來看，先進(jìn)的機(jī)器人將會具備一些獨特的“人類”功能，甚至比我們做得更好，也就是說，人類似乎還沒找到更佳的解決方案。

崗位結(jié)構(gòu)變化對職業(yè)能力提出新要求

　　在“中國制造2025”背景下，企業(yè)的發(fā)展趨勢、崗位及人才需求的變化對高職教育正在發(fā)生沖擊，人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)與市場崗位對接正悄然發(fā)生變化。

　　“中國制造2025”中，企業(yè)“熟練工種”將減少，人將更多地從事產(chǎn)品及工藝優(yōu)化、生產(chǎn)系統(tǒng)管理等工作，需要有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，企業(yè)

“能動工種”將增加。應(yīng)對“中國制造2025”這一發(fā)展機(jī)遇，高職院校應(yīng)重新審視制造類專業(yè)定位，提升師資隊伍水平，努力縮小教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)需求之間的差

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